Schöler GmbH

Unsere Aufgabe:

  • Langfristiges Konzept und Umsetzung von Maßnahmen für die Gewinnung neuer Auszubildender. Bekanntmachung von Schöler als attraktiver Arbeitgeber in der Region

Die Umsetzung:

  • Gemeinsame Erarbeitung möglicher Kanäle und Plattformen für die Kommunikation. Entscheidung für einen Blog und eine Facebook-Seite (nachgelagert).
  • Umsetzung des Blogs mit den Azubis: Ideenfindung, Design, Struktur, Texte
  • Messeauftritt und Gewinnspiele; Messetraining für die Azubis und Betreuung des Messestandes
  • Regelmäßige Redaktionskonferenzen mit den Azubis und Erarbeitung der Texte
  • Facebook-Auftritt: Erstellung und Betreuung der Postings (mit Redaktionsplan und Themenfindung)

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